食物与共振
(Paul分享)
行家朋友说有位经营订制服装生意的客户，因为员工不稳定的问题而困扰，请行家朋友去看看店面是不是有什麽问题，为什麽员工会轮流离职？朋友去客户的店面堪察过整个环境之後，并没有发现什麽问题，因为客户本身为人很实在，不是那种对员工苛刻的人，问题应该在於员工之间的互动，朋友说当时陈怡魁博士的食物理论马上浮出了脑海，陈怡魁博士曾说过:「食物的摄取可以影响整个团体的凝聚力，如果整个团体的成员都吃同样的食物，这个团体可以维持的很安定。并且举出了一些有名的实例，一个最有名的例子就是大陆曾经实行过的"人民公社"制度，整个团体成员都很安定，吃的虽然不好但是大家吃的都一样。」
讲到这里我认为根据陈怡魁博士的食物理论，可以观察到另外一个很明显的实例，就是大家都知道韩国人很团结，根据他们长期的生活习惯，早上一定要吃米饭配他们的泡菜，如果早上没有这麽吃就不算吃过饭，何况几乎三餐一定要有泡菜，大家应该还记得当初韩国被IMF接管时，老百姓捐黄金救国家的那件事，这都是食物发挥了莫大的力量，也充分印证了陈怡魁博士的食物理论。
朋友问了一下相关员工的餐饮问题，然後答案就出来了。原来数月前客户本来请了一位厨师专门供应员工的饮食，大家都在店里吃饭，人员都没有什麽异动，後来厨师请辞，客户乾脆发餐费给员工，让大家自行到外面吃饭，从此员工就开始频繁离职了，事情到了这个地步，只能再请一位厨师解决问题了。
陈怡魁博士的这套理论，真的可以证明太多之前发生过，却又无法解释的现象，我想如果是未曾学习到陈怡魁博士这套理论，肯定会错过很多精彩的事物！
