祝福香讓我的員工努力又上進
(學員分享)
在內地開公司面臨到的第一個大問題就是人很難管理,如果是開工廠的還好一點,因為一個工廠作業員一天可以做多少事情是有實際的數量可以統計的;但像我們請的都是辦公室的文員就很頭痛。
超時加班要是照時間給加班費,做起事來就拖拖拉拉,悠哉悠哉地慢慢來,以時間來換取金錢;相反地若是不給加班費的話,也沒好多少,一樣也是拖,一樣悠哉,時間到了就下班。這樣事情永遠做不完,就得再多增聘人員;但運氣好請到新進人員,若是賣力工作的也沒用,因為他的努力,很快就會受到周遭人的排擠,就算老闆挺他也做不了什麼事,因為所有人都會商量好,設法在工作上不跟他協力配合,到最後倒楣的還是老闆。
因為我都會在辦公室燒祝福香,所以我們公司完全不一樣,非常地沒有“在地化”,在沒有加班費的情況下,還都願意努力在公司加班,所有的員工不僅把自己分內的事情做好,還不停的學習新知識。每個員工的心態都認為,這是他們的事業而不是一份工作。現今不要說在內地就算在台灣,很多員工都是上班等下班。
身為老闆的我實在很感動,我也真的很感謝陳怡魁老師所研發的祝福香讓我公司一切都很順利。