祝福香的奇蹟(二)
(學員分享)
自從上次拯救學弟的業績後,我就一直想再利用「祝福香」做一些實驗,不是不信「祝福香」的效果而是想試試看運用的廣度;然而正當苦無實驗對象時,另一名學弟又打電話來了,這位倒不是業績不好才來找我,反而是業績太好而苦惱;與他見面後他開始對我吐苦水,肇因於近年來績效不錯他的上司主動要求他角逐「儲備主管」的甄選。
我對他說能夠由業務職轉任管理職也不錯啊!但他一直表達想當TOP SALES,因為一方面工作較自由不用常常開會,另方面業績好獎金也較多,兩相權衡下感覺好像做業務專員比業務主管好;但我心中頗多疑惑地想既然要繼續做業務專員何必找我敘舊吃飯,我那時沉默了一下後,就很隨興地問: 「多少高手角逐?」,不問還好一問之下他大吃一驚,臉一下漲紅直接大叫: 「靠!你怎知道?」,我心中想:「靠!我那知道?」。
他說不是不想參加管理職的甄選,而是參加選拔的高手都是各個不同區部的TOP業務員,要過五關斬六將可能沒那麼容易?況且人多粥少,能夠選上最好,若選不上除了面子掛不住不說,下次要再參加就更難了;換句話說不參加就算了,要參加就一定要贏。 聽完他的激動敘述我這才恍然大悟,剛喊出那麼大的「靠」一聲原來是為這樁。
離甄選時間還有兩個月所以就給了他兩根5A「祝福香」及一根長3A「祝福香」,順便交代了使用方式,另外就是請他多吃一點蛋和綜合維他命。
兩個月後終於放榜學弟甄試上了,免不了又被請了一頓;席間我問他是如何打敗群雄贏得主考官的青睞,他說: 「原本以為會以口試為主,沒想到卻是考電腦;剛好電腦是我的強項就像如魚得水,輕鬆過關! 因為近年來公司引進系統來作為行政管理的工具,所有的主管都被要求要無紙化管理,整個業務單位搞的像“網咖”,那些不同區部的老業務雖然業績與口才不錯,但都較不習慣電腦行政管理,當然不是我的對手;他們考完後還一直報怨地說挑業務主管是管人又不是管電腦幹嘛考一堆電腦和報表判讀……,我心中卻暗自竊喜…」這一刻我只見他意氣風發,手勢不斷揮舞臉上眉開眼笑;當下我心中也是悸動不已,不是替他感動而是我一想到擁有人間至寶「祝福香」可以幫助更多人就很高興。而心中最感謝的就是不停為大家貢獻的陳怡魁老師。